Zasady wyboru lidera

Wybory lidera to dla grup czas odkrywania, kogo Bóg wybrał do pełnienia służby.

Zasady wyboru i odwoływania lidera grupy Odnowy w Duchu Świętym

oraz jego prawa i obowiązki w Archidiecezji Warmińskiej

1. Wymagania dotyczące kandydata na lidera.

1.1. Powinna to być osoba z odpowiednią formacją, co najmniej od trzech lat uczęszczająca systematycznie na spotkania grupy. Za właściwą formację przyjmuje się, że osoba ukończyła „Szkołę Animatora” lub przynajmniej jest w trakcie „Szkoły”. Jeśli takiej formacji nie ma, to powinna zadbać, aby w najbliższym czasie podjąć „Szkołę Animatora”. (W grupach młodzieżowych i początkujących grupach dorosłych warunek konieczny to odbycie rekolekcji „Uzdrowienie wspomnień”).

1.2. W przypadkach szczególnych, gdy wyżej wymienione warunki nie są spełnione przez kandydata na lidera, wybór takiej osoby należy konsultować z koordynatorem diecezji.

1.3. Kandydat na lidera (wybrany lider) stale kontynuuje swoją formację (stara się żyć według „Naszego Credo”, dba o udział w rekolekcjach zamkniętych raz na dwa lata, uczestniczy w weekendach formacyjnych, spotkaniach kolegium odpowiedzialnych).

2. Sposób wyboru lidera.

2.1. Do wyboru lidera uprawnione są osoby po Rekolekcjach Ewangelizacyjnych Odnowy (REO), które co najmniej od roku uczestniczą systematycznie w spotkaniach grupy (w grupach początkujących, młodzieżowych pół roku).

2.2. Kandydaci są wcześniej zgłaszani, weryfikowani pod kątem warunków określonych w pkt. 1 i zatwierdzeni przez kapłana – opiekuna wspólnoty lub proboszcza parafii, przy której znajduje się grupa modlitewna, iż nie ma zastrzeżeń co do ich wiary i moralności. Każdy kandydat powinien wyrazić zgodę na kandydowanie. Liczba kandydatów leży w gestii grupy.

2.3. Głosowanie odbywa się w sposób tajny (na kartkach). Każdy uprawniony do głosowania ma jeden głos w każdej turze.

2.4. Kapłan – opiekun, który pełni rolę asystenta kościelnego, ma jeden głos, nawet jeśli rozpoczyna dopiero swoją posługę w grupie.

2.5. Liderem zostaje osoba, która uzyskała większość kwalifikowaną tj. 50% + 1 głos, w pierwszym głosowaniu. Jeżeli w wyniku pierwszego głosowania nie uda się wybrać lidera, należy poddać pod głosowanie w drugiej turze dwie kandydatury, które uzyskały największą liczbę głosów.

2.6. Jeżeli do wyborów zgłoszono tylko jednego kandydata, to zostaje on liderem, gdy w głosowaniu uzyska ponad 50% głosów uprawnionych do głosowania. Jeżeli kandydat nie otrzyma 50% głosów, wybory należy odłożyć.

2.7. O wyborach lidera grupy powinni być poinformowani koordynatorzy. Po dokonaniu wyboru należy nowego lidera przedstawić koordynatorom na najbliższym spotkaniu Kolegium Odpowiedzialnych.

2.8. Wybrany lider powołuje swojego zastępcę oraz zespół (grono) odpowiedzialnych.

     3. Sytuacja egzystencjalna kandydata na lidera

3.1 Dyspozycyjnść kandydata (wyjazdy na spotkania Odpowiedizalnych do Dobrego Miasta, udział w zespole rozeznającym, udział w rozeznawaniu spotkań modlitewnych itp.)

3. Zgdoda Rodziny, najbliższych oraz ich wsparcie w posłudze lidera.

4.Długość kadencji lidera.

4.1. Lider grupy wybierany jest na okres 3 lat. Ten sam lider może być wybrany na następną kadencję, na podstawie wyborów.

4.2. Lider może pełnić funkcję najdłużej dwie kadencja. Po dwukrotnej kadencji zobowiązany jest do ustąpienia przynajmniej na jedną kadencję innej osobie. Po tej przerwie może ponownie kandydować na lidera.

4.3. Grupa nowopowstała powołuje lidera jak najszybciej, bez zbędnej zwłoki, z uwzględnieniem pkt. 1

5.Modlitwa

Wybory powinny być poprzedzone modlitwą, aby były one formą rozeznawania woli Bożej. Grupa powinna pamiętać o modlitwie za swojego lidera

6.Odwołanie lidera.

6.1. Odwołanie lidera następuje przez:

1. Uzasadnioną rezygnację złożoną Zespołowi Odpowiedzialnych i Księdzu Opiekunowi.
2. Zespół Odpowiedzialnych i Animatorów, o ile z wnioskiem o odwołanie wystąpi co najmniej 1/3 członków tego grona, a decyzję o odwołaniu podejmie bezwzględną większością głosów (50% + 1) w wyborach tajnych, przy obecności co najmniej 2/3 grona.
3. przez Biskupa Ordynariusza na wniosek księdza proboszcza miejsca działalności danej grupy lub na wniosek koordynatorów diecezjalnych.
4. po upływie kadencji.
5. Prawa i obowiązki lidera.

6.2. Lider ma prawo:

1. powoływać swego zastępcę i animatorów,
2. powoływać osoby do zespołu odpowiedzialnych,
3. wyznaczać w swoim zastępstwie osoby do reprezentowania grupy na zewnątrz i działania w jej imieniu,
4. wyznaczać w swoim zastępstwie osoby do uczestniczenia w spotkaniach organizowanych przez koordynatorów diecezjalnych.

6.3. Do podstawowych obowiązków lidera należy:

1. troska o wierność nauce Kościoła w grupie, podejmowana we współpracy z księdzem opiekunem,
2. regularne uczestniczenie w spotkaniach grupy, zadbanie o rozeznawanie spotkań modlitewnych i zorganizowanie nauczania, troska o formację duchową członków grupy modlitewnej,
3. reprezentowanie grupy na zewnątrz i działanie w jej imieniu,
4. realizacja zaleceń koordynatorów diecezjalnych dotyczących form działania grup i dzieł Odnowy w Duchu Świętym,
5. informowanie koordynatorów diecezjalnych o podejmowanych inicjatywach jako grupy Odnowy w Duchu Świętym (np. seminaria, posługa w mieście itp.),
6. regularnie uczestniczyć w spotkaniach organizowanych przez koordynatorów diecezjalnych lub przez osoby wyznaczone przez nich, dla osób odpowiedzialnych za Odnowę w Duchu Świętym w diecezji.